С 17 по 22 ноября 2025 года в Москве прошёл третий этап Всероссийского проекта «Этник: кадры решают», нацеленного на формирование кадрового резерва этнокультурного сектора. В финал вышли 32 молодых специалиста, отобранные по результатам четырёх окружных семинаров из общего числа участников, превышавшего 800 человек.
Программа финала объединила обучение, стажировки и масштабное профессиональное событие. Сначала финалисты прошли интенсивный курс на факультете государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова. В рамках лекций и практических занятий они освоили основы законодательного регулирования национальной политики РФ, изучили принципы стратегического управления этнокультурными организациями и особенности формирования бюджета. Особое внимание уделили отработке прикладных навыков: участники учились презентовать свои проекты, составлять портфолио и вести этномедиацию. Всю работу сопровождали наставники проекта, преподаватели МГУ и эксперты некоммерческих организаций — в том числе «Юристы за гражданское общество», «Точка Роста» и «ДиалогПРО».
Далее участники приступили к стажировкам в ключевых институциях. Практика проходила в органах власти (Правительство РФ, Федеральное агентство по делам национальностей), структурах гражданского общества (Общественная палата РФ, центр «Благосфера») и ведущих культурно‑научных центрах: Институте этнологии и антропологии РАН, Доме народов России, Государственном Российском доме народного творчества им. В. Д. Поленова, Московском доме национальностей и других организациях. Это позволило финалистам погрузиться в реальные рабочие процессы и на практике применить полученные знания.
Кульминацией этапа стала VI Общероссийская конференция «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», прошедшая в Общественной палате РФ. Темой мероприятия стало развитие кадрового потенциала этнокультурной сферы, а слоганом — «Этнолифт в будущее». В рамках конференции состоялись «Завтрак с экспертами», где финалисты пообщались с ветеранами отрасли и победителями федеральных конкурсов, игра‑тренинг по решению кейсов, ярмарка лучших практик в сфере национальных отношений, а также экспертные сессии. На сессиях обсудили наставничество и преемственность, проблему «кадрового голода», самоорганизацию и мотивацию специалистов, а также актуальные компетенции в эпоху цифровизации.
По итогам программы каждый участник получил удостоверение о повышении квалификации от МГУ, сформировал портфолио с описанием своего социально значимого проекта и вошёл в профессиональное сообщество молодых лидеров этнокультурного сектора. Проект позволил выстроить устойчивую систему наставничества, создать пространство для обмена опытом и дать старт реальным инициативам в сфере межнациональных отношений.
Организует «Этник: кадры решают» АНО «Ресурсный центр в сфере национальных отношений» при поддержке Фонда президентских грантов и ФАДН России. Ключевые партнёры проекта — факультет государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова (кафедра управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений), Комиссия Общественной палаты РФ по межнациональным, межрелигиозным отношениям и миграции, а также ФГБУ «Дом народов России».
Работа по подготовке кадров продолжается: в Ресурсном центре уже стартовал новый проект — «Этнолаб: акселерация успеха». Он предложит молодым специалистам углублённую проектную практику под руководством наставников, инструменты для развития лидерских качеств и возможности для профессионального позиционирования.
Далее участники приступили к стажировкам в ключевых институциях. Практика проходила в органах власти (Правительство РФ, Федеральное агентство по делам национальностей), структурах гражданского общества (Общественная палата РФ, центр «Благосфера») и ведущих культурно‑научных центрах: Институте этнологии и антропологии РАН, Доме народов России, Государственном Российском доме народного творчества им. В. Д. Поленова, Московском доме национальностей и других организациях. Это позволило финалистам погрузиться в реальные рабочие процессы и на практике применить полученные знания.
Кульминацией этапа стала VI Общероссийская конференция «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», прошедшая в Общественной палате РФ. Темой мероприятия стало развитие кадрового потенциала этнокультурной сферы, а слоганом — «Этнолифт в будущее». В рамках конференции состоялись «Завтрак с экспертами», где финалисты пообщались с ветеранами отрасли и победителями федеральных конкурсов, игра‑тренинг по решению кейсов, ярмарка лучших практик в сфере национальных отношений, а также экспертные сессии. На сессиях обсудили наставничество и преемственность, проблему «кадрового голода», самоорганизацию и мотивацию специалистов, а также актуальные компетенции в эпоху цифровизации.
По итогам программы каждый участник получил удостоверение о повышении квалификации от МГУ, сформировал портфолио с описанием своего социально значимого проекта и вошёл в профессиональное сообщество молодых лидеров этнокультурного сектора. Проект позволил выстроить устойчивую систему наставничества, создать пространство для обмена опытом и дать старт реальным инициативам в сфере межнациональных отношений.
Организует «Этник: кадры решают» АНО «Ресурсный центр в сфере национальных отношений» при поддержке Фонда президентских грантов и ФАДН России. Ключевые партнёры проекта — факультет государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова (кафедра управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений), Комиссия Общественной палаты РФ по межнациональным, межрелигиозным отношениям и миграции, а также ФГБУ «Дом народов России».
Работа по подготовке кадров продолжается: в Ресурсном центре уже стартовал новый проект — «Этнолаб: акселерация успеха». Он предложит молодым специалистам углублённую проектную практику под руководством наставников, инструменты для развития лидерских качеств и возможности для профессионального позиционирования.
